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交接班：为了保证锅炉每班都能安全可靠、经济运行，司炉工人应认真做好交接班工作。1）、接班人员应做到：a、接班人应保证休息，以保证充沛的精力，按规定时间提前到达工作岗位，做好准备工作。b、认真听取交班人员介绍情况，仔细了解设备运行情况，详细阅读运行日记。c、全面检查一遍运行设备是否完好，操作工具是否齐全。
所有给水设备是否正常，应在交班时开机检查，如有故障立即进行维修。（2）、锅炉给水尽可能采取连续进水，控制水泵出口细水长流，省煤器出口水温应比工作压力下的饱和温度低40℃，如超过规定温度则用接到水箱的回水管调节水温，保证省煤器不损坏，如发现省煤器箱壳之间垫料不密封而漏风（可用蜡烛火靠近试验），则应用石棉绳垫密。
停炉后锅炉内仍有汽压存在，司炉工不得离开岗位，继续监视锅炉。正常停炉后6小时内，应紧闭炉门烟道挡板，以免锅炉急剧冷却。停炉24小时后，炉水温度不超过70℃时，方可将炉水全部放出。放水时应打开空气阀或抬起安全阀。③．紧急停炉：锅炉运行中，遇到下列情况之一时，应采取紧急停炉，并通知有关部门。⑴.锅炉水位低于水位表最低可见边缘；
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今年3月下旬，省级中央环保督察反馈意见整改情况“回头看”督查组在随州督查发现，随州威龙包装印务有限公司(以下简称威龙包装)仍在使用本已申报淘汰的燃煤锅炉，当即责令企业立即停止使用并拆除相关设备。
　　位于随州高新区的威龙包装，前身为创建于2003年的随州威龙食品有限责任公司包装分厂，2011年8月注册成立威龙包装。
　　记者在现场看到，威龙包装如今已改换燃气锅炉。过去安放燃煤锅炉的位置，相关设备设施已全部清理。随州环保局工作人员王永新介绍，此前，威龙包装的燃煤锅炉已申报淘汰，按要求应拆除设备，但企业不仅未拆除设备，还在偷偷使用。督查组查出问题后，4月14日，该公司就完成了燃煤锅炉链条、管道等主要部件的拆除。5月18日，随州高新区环保分局向威龙包装下达5万元的行政处罚决定书，随州高新区管委会也对管委会相关责任人进行了追责处理。
7.工业锅炉使用单位应执行《特种设备作业人员管理办法》，运行人员应进行安全经济运行培训考核，持证上岗。8.工业锅炉使用单位应建立健全在用锅炉安全技术档案，保证设备完好。安全技术档案的内容除应符合《特种设备安全监察条例》的有关规定外，还应包括安装投运验收记录、技术改造档案、节能环保监测档案等。9.当用户热负荷波动较大且频繁时，应当采取均衡负荷的措施，实现有效调节。